白天上班的时候，周越的心情仍然一塌糊涂，他趁着摸鱼的功夫，在厕所里又置ding好几回自己的贴子，甚至思考要不要再发一张半luo自拍加大一些xi引力，但厕所里自拍光线昏暗，怎么看都xing缩力满满，最后不得不找出早八百年前拍的腹肌照，试图增加一些liu量关注度。
当然蹲在ma桶上的他在点击发送前，也不忘rou一rou自己肚子上的一坨ruanrou，浅浅的忏悔了几秒。
结果手机嗡得一阵震动，bu门群消息的直接弹出，他差点手hua把照片当回复发了出去。
“Hello，大家好，想必这周一的官方邮件大家也都看到了，很荣幸跟大家介绍我们新的市场营销总监@Key。他此前在服饰箱包行业有着非常丰富的经历，也有着很成熟的guan理经验，让我们一起欢迎他的加入。”HRBP任静在群里zuo了个简单的开场白。
这消息一出，一向死气沉沉的bu门群立ma进入演戏状态，各类欢迎表情包从铃娜贝儿到猫猫狗狗一应俱全，如此热闹的欢迎姿态颇有zhong新帝登基的喜庆感。
周越跟风发了个天使比格的表情包，然后顺着@key点进工作名片，可除了着系统自带生成的灰人笑脸tou像。
外，再无其他信息。大家好，我是Key。刚刚，很开心加入这个团队与大家一起共事已经请任静book了大家下午两点的时间，我会花一小时简单介在线上绍一下接下来的业务方向和重点，如果有会议冲突，无需取消安排，请同组同事zuo好会议内容的梳理，同步关键信息即可。”
“越哥，新老板是看起来私聊的对话框
，传来他带的应届生吴晓铭发来的消息。
“嗯，你赶jin把下午跟工厂的会换个时间。”
“不是啊，新老板刚不是说了不用换时间吗。”
“你傻啊，谁家开学第一天请假啊！”
虽然dingtou上司的瓜已经咀嚼一个月了，但前任李荃被“请”走后，整个市场bu门各方人ma都在打探新老板的背景，最好能挖出点东西哄哄新老板开心，毕竟新官上任三把火，就怕烧到自己shen上。
周越对此相对平静不少，因为他距离老板还隔了一层，作为基层牛ma，比起权谋斗争，他更期望天下太平。
尽guan约的是线上会议，但大家都很知趣地在各地工区约了线下会议室，毕竟借着开会顺便jiaoliu一番情报也ting好。
“Key是外企来的，我听说他是hu外品牌的中华区品牌负责人来着。”
“不是，他原来zuo那家ding奢的品牌营销，我有熟人就是他前下属。”
“我听说咱总经理跟他是美国读本科认识的同学，他自己请过来的，不是猎tou挖的。”
……
限额二十人的会议室挤了三十多人，熙熙攘攘的聊得不亦乐乎，也不怪大家这么八卦，毕竟他们只是一家玩ju品牌公司，排不进500牌，只能说发展势tou还算不错，早前是zuo玩ju代工出shen，这两年总裁儿子接班后开始转型，涉及品牌IP自研开发，文旅周边定制，高端联名等各类业务。
去年底，原先的市场总监李荃离职，这个职位就一直空悬在那儿，不明真相的人都以为李荃是tiao槽走的，但周越知dao他是拿了代理商的ju额好chu1被总经理当贪腐重点直接开掉的。
“Hello，大家好。”
忽然会议室的音响传来声音，所有的讨论戛然而止，大家不约而同地看向墙上的电子时钟，13：59：59。
大概是很久没开过准时的bu门会了，李荃时代的再等五分钟让大家习惯xing地放松了警惕，好几个人有些尴尬地捂住嘴，希望方才的议论没被听见。
“我叫Key，出于某些原因，这半年我暂时不能与大家线下见面，也不便告诉大家我过往的工作经历，但这并不影响我们日常工作的展开。在来到壳梦之前，我对壳梦近两年的业务发展非常认可，从整ti的产品布局，战略思路都比较贴合目前国内消费市场人群，Eric和我聊到市场营销的时候，非常在意广告投入的钱效比，我zuo了一份简单的数据分析。”
会议室的屏幕上呈现出浅蓝底色的PPT，第一页上面有四张zhu状图。
“过去我们在zuo预算分pei的时候，按照传统的线上和线下渠dao去zuo分类，gen据每个渠dao的销售额去zuo分pei，这个方式乍看没问题，但并不是最好的办法。换言之，人人都知daozuo出高销售额的方法，只要你在最重要的促销季，在最高liu量的互联网产品或者人liu量最大的广场，铺满广告并zuo好让利，自然会有高额销售。但是这样zuo，会带来ju大的广告投入的成本，以至于会压缩我们后续的产品研发和制作周期，所以我第一件希望大家pei合我的事情，是我们将预算投入的重点放在渠dao曝光上，尤其是日常渠dao的曝光。”
一场一小时的bu门会议，没有车轱辘式的废话，也没有飘在天上的画饼，甚至没有让人绞尽脑zhi想让新老板记住的互相介绍环节。Key只是平静的且有逻辑的，依次从财务现状，市场动向，行业格局，新机会dong察布置了四件工作重点。信息量之大，让人瞠目结she2，这份仅有十页的“简单”PPT，更像是一份jing1心研究许久的研究生论文，以jing1简的视觉呈现，展示了对方在数据背后对全局的思考和判断。
而且不多多少，正好一个小时，比下课铃还要严谨的时间把控。
“好的，以上是我想和大家分享的工作安排。这一周，请大家先从数据角度梳理预算的统筹安排，并请各个team的组chang分别约我下周一的会议时间，每人半个小时即可，谢谢。”
结束会议的众人面面相觑，再没有开始前的插科打诨的状态，连xing格最活泼tiao脱的吴晓铭都没有吭声，周越看向shen边坐着的他，拿着平板笔记重点的手都快写抽jin了。
这样漫chang的沉默，往往只会出现在年终述职的报告会上，想来，大家的心情应该是五味杂陈的。
这是一个厉害、聪明、理xing、强数据结果导向的新老板。
那这代表着什么呢？疏离、冷漠、严格、不好糊弄。
周越听到自己的心tiao在砰砰直tiao，他没有上述的那些情绪，只有一zhong热血沸腾的感觉，好像是一zhong怀揣许久的梦突然投she1到现实中的雀跃。
哦，还有，他的声音也很好听。
这一整日都陷在yin霾中的周越，lou出鲜少的笑容。
当然蹲在ma桶上的他在点击发送前，也不忘rou一rou自己肚子上的一坨ruanrou，浅浅的忏悔了几秒。
结果手机嗡得一阵震动，bu门群消息的直接弹出，他差点手hua把照片当回复发了出去。
“Hello，大家好，想必这周一的官方邮件大家也都看到了，很荣幸跟大家介绍我们新的市场营销总监@Key。他此前在服饰箱包行业有着非常丰富的经历，也有着很成熟的guan理经验，让我们一起欢迎他的加入。”HRBP任静在群里zuo了个简单的开场白。
这消息一出，一向死气沉沉的bu门群立ma进入演戏状态，各类欢迎表情包从铃娜贝儿到猫猫狗狗一应俱全，如此热闹的欢迎姿态颇有zhong新帝登基的喜庆感。
周越跟风发了个天使比格的表情包，然后顺着@key点进工作名片，可除了着系统自带生成的灰人笑脸tou像。
外，再无其他信息。大家好，我是Key。刚刚，很开心加入这个团队与大家一起共事已经请任静book了大家下午两点的时间，我会花一小时简单介在线上绍一下接下来的业务方向和重点，如果有会议冲突，无需取消安排，请同组同事zuo好会议内容的梳理，同步关键信息即可。”
“越哥，新老板是看起来私聊的对话框
，传来他带的应届生吴晓铭发来的消息。
“嗯，你赶jin把下午跟工厂的会换个时间。”
“不是啊，新老板刚不是说了不用换时间吗。”
“你傻啊，谁家开学第一天请假啊！”
虽然dingtou上司的瓜已经咀嚼一个月了，但前任李荃被“请”走后，整个市场bu门各方人ma都在打探新老板的背景，最好能挖出点东西哄哄新老板开心，毕竟新官上任三把火，就怕烧到自己shen上。
周越对此相对平静不少，因为他距离老板还隔了一层，作为基层牛ma，比起权谋斗争，他更期望天下太平。
尽guan约的是线上会议，但大家都很知趣地在各地工区约了线下会议室，毕竟借着开会顺便jiaoliu一番情报也ting好。
“Key是外企来的，我听说他是hu外品牌的中华区品牌负责人来着。”
“不是，他原来zuo那家ding奢的品牌营销，我有熟人就是他前下属。”
“我听说咱总经理跟他是美国读本科认识的同学，他自己请过来的，不是猎tou挖的。”
……
限额二十人的会议室挤了三十多人，熙熙攘攘的聊得不亦乐乎，也不怪大家这么八卦，毕竟他们只是一家玩ju品牌公司，排不进500牌，只能说发展势tou还算不错，早前是zuo玩ju代工出shen，这两年总裁儿子接班后开始转型，涉及品牌IP自研开发，文旅周边定制，高端联名等各类业务。
去年底，原先的市场总监李荃离职，这个职位就一直空悬在那儿，不明真相的人都以为李荃是tiao槽走的，但周越知dao他是拿了代理商的ju额好chu1被总经理当贪腐重点直接开掉的。
“Hello，大家好。”
忽然会议室的音响传来声音，所有的讨论戛然而止，大家不约而同地看向墙上的电子时钟，13：59：59。
大概是很久没开过准时的bu门会了，李荃时代的再等五分钟让大家习惯xing地放松了警惕，好几个人有些尴尬地捂住嘴，希望方才的议论没被听见。
“我叫Key，出于某些原因，这半年我暂时不能与大家线下见面，也不便告诉大家我过往的工作经历，但这并不影响我们日常工作的展开。在来到壳梦之前，我对壳梦近两年的业务发展非常认可，从整ti的产品布局，战略思路都比较贴合目前国内消费市场人群，Eric和我聊到市场营销的时候，非常在意广告投入的钱效比，我zuo了一份简单的数据分析。”
会议室的屏幕上呈现出浅蓝底色的PPT，第一页上面有四张zhu状图。
“过去我们在zuo预算分pei的时候，按照传统的线上和线下渠dao去zuo分类，gen据每个渠dao的销售额去zuo分pei，这个方式乍看没问题，但并不是最好的办法。换言之，人人都知daozuo出高销售额的方法，只要你在最重要的促销季，在最高liu量的互联网产品或者人liu量最大的广场，铺满广告并zuo好让利，自然会有高额销售。但是这样zuo，会带来ju大的广告投入的成本，以至于会压缩我们后续的产品研发和制作周期，所以我第一件希望大家pei合我的事情，是我们将预算投入的重点放在渠dao曝光上，尤其是日常渠dao的曝光。”
一场一小时的bu门会议，没有车轱辘式的废话，也没有飘在天上的画饼，甚至没有让人绞尽脑zhi想让新老板记住的互相介绍环节。Key只是平静的且有逻辑的，依次从财务现状，市场动向，行业格局，新机会dong察布置了四件工作重点。信息量之大，让人瞠目结she2，这份仅有十页的“简单”PPT，更像是一份jing1心研究许久的研究生论文，以jing1简的视觉呈现，展示了对方在数据背后对全局的思考和判断。
而且不多多少，正好一个小时，比下课铃还要严谨的时间把控。
“好的，以上是我想和大家分享的工作安排。这一周，请大家先从数据角度梳理预算的统筹安排，并请各个team的组chang分别约我下周一的会议时间，每人半个小时即可，谢谢。”
结束会议的众人面面相觑，再没有开始前的插科打诨的状态，连xing格最活泼tiao脱的吴晓铭都没有吭声，周越看向shen边坐着的他，拿着平板笔记重点的手都快写抽jin了。
这样漫chang的沉默，往往只会出现在年终述职的报告会上，想来，大家的心情应该是五味杂陈的。
这是一个厉害、聪明、理xing、强数据结果导向的新老板。
那这代表着什么呢？疏离、冷漠、严格、不好糊弄。
周越听到自己的心tiao在砰砰直tiao，他没有上述的那些情绪，只有一zhong热血沸腾的感觉，好像是一zhong怀揣许久的梦突然投she1到现实中的雀跃。
哦，还有，他的声音也很好听。
这一整日都陷在yin霾中的周越，lou出鲜少的笑容。